1、建立校企合作机制。调动行业企业参与学校办学积极性，组织各企业、学校开展校企深度融合，通过创新合作机制与运行模式，使校企双方在合作过程中实现双赢。向企业提供各专业毕业生信息，为企业输送优质的高技能人才；向企业提供各院校科研、咨询、培训等技术服务资源信息，为企业培训、技术更新、咨询服务、企业文化建设、解决生产和经营疑难问题等提供服务与合作；向院校提供顶岗实习、就业岗位、兼职教师、实习基地、设备捐赠、奖教奖学金等信息，为院校人才培养工作服务；逐步建立职教集团区域性学生顶岗实习岗前训练基地，由院校、企事业单位共同派教师对学生进行顶岗实习前培训，对毕业生顶岗实习过程进行管理、考核、评价。

2、建立校校合作机制。发挥职教集团的桥梁作用，加强集团内校际间的交流、合作。整合各院校优质教学资源、人才资源和环境资源，充分利用各院校办学优势和特色，实现资源共享，使各院校的办学资源发挥最大效益。建立校际间优秀专兼教师资源库，建立教师互派、交流机制，实现校际教师共享；在部分具有较好实践教学条件的院校中，整合优质的校内外实验实训室和实训基地资源，向其它有需求的院校提供接纳学生训练的服务；发挥各院校的校企合作成果和地域优势，促进校际之间开展毕业生顶岗实习和就业工作，形成各院校互相支持、互相帮助和共同推动毕业生就业工作的良好运行机制。

3、建立信息共享机制。利用网络技术的优势，建立面向全国水利行业企事业单位、全国水利职业院校的服务性网站，为学校、企业、毕业生提供服务。在全国水利职业院校建立专门机构和专门人员，定期向网站输送毕业生信息、专业信息、社会服务信息，发动全国主要水利企事业向网站提供企业用人、培训、技术咨询服务等信息，建立校企双方供需动态数据库；建立完善网站运行管理机制，保证网站的正常运行，发挥应有的效益。