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人力资源战略地图是从公司战略逐渐落地到人力资源职能的全景过程，也是HR与老板沟通的简单有效工具。
人力资源战略地图包含三个维度：第一个维度是人力资源效能，是由人力资源队伍状态决定；第二个维度是人力资源队伍，包括“组织 人才” ，是由人力资源管理职能运作来决定的；第三个维度是人力资源职能，包括选、用、育、留几大专业模块。
