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本书从专业角度介绍了人力资源管理部门的工作职责和工作目标,同时对人力资源管理活动中的各项工作,包括人力资源规划、岗位分析与设置、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系和日常管理等各个方面提供了理论依据和具体操作指导。本书为人力资源管理人员提供了科学规范,具有极强的实用性和可操作性。书中所附光盘为读者提供实用的人力资源管理表格,可直接下载使用。