前言

第一章 劳动合同纠纷

一、劳动合同的订立

1．什么是劳动合同，劳动合同有哪些条款"para" label-module="para">

2．劳动部门提供的劳动合同示范文本如何使用"para" label-module="para">

3．劳动合同应在何时签订"para" label-module="para">

4．在签订劳动合同时劳动者应当明确用人单位的哪些信息"para" label-module="para">

5．应当签订劳动合同的用人单位有哪些种类"para" label-module="para">

6．企业的分支机构可以与劳动者订立劳动合同吗"para" label-module="para">

7．租赁、承包经营企业的劳动者与谁签订劳动合同"para" label-module="para">

8．劳动者在签订劳动合同时需要注意填写的个人信息有哪些"para" label-module="para">

9．“临时工”需要签订劳动合同吗"para" label-module="para">

10．未成年人能与用人单位签订劳动合同吗"para" label-module="para">

11．订立劳动合同的具体过程是什么"para" label-module="para">

12．录用通知书(OfferLetter)在法律上是什么地位"para" label-module="para">

13．劳动合同可以是电子邮件的形式吗"para" label-module="para">

14．劳动合同签字时需要注意什么"para" label-module="para">

15．劳动者应当持有一份劳动合同吗"para" label-module="para">

16．签订劳动合同后产生的法律效果是什么"para" label-module="para">

17．未签订劳动合同后产生的法律效果是什么"para" label-module="para">

18．劳动合同的变更如何办理"para" label-module="para">

19．劳动合同的续订怎样操作"para" label-module="para">

20．劳动合同鉴证是怎么回事"para" label-module="para">

21．劳动合同中可以约定违约金吗"para" label-module="para">

22．用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证"para" label-module="para">

23．建筑行业劳动合同有什么特点"para" label-module="para">

24．乙肝病毒携带者就业遭歧视怎么办"para" label-module="para">

25．遇到非法用工怎么办"para" label-module="para">

二、劳动合同的无效

26．简历造假者订立的劳动合同有效吗"para" label-module="para">

27．本科生可以将学历降为专科生求职吗"para" label-module="para">

28．劳动合同是否可以约定用人单位可以变更劳动者的工作岗位"para" label-module="para">

29．劳动者受骗辞职，如何维权"para" label-module="para">

30．劳动合同可以约定不为劳动者缴纳社会保险费用吗"para" label-module="para">

31．合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗"para" label-module="para">

32．违反法律、行政法规强制性规定的合同无效吗"para" label-module="para">

33．是否为无效劳动合同由哪个机关认定"para" label-module="para">

34．劳动合同无效有什么法律后果"para" label-module="para">

三、劳动合同的期限

35．劳动合同的期限有哪几种"para" label-module="para">

36．签订固定期限劳动合同要注意什么"para" label-module="para">

37．在什么情况下应当订立无固定期限劳动合同"para" label-module="para">

38．劳动者的工龄应当如何计算"para" label-module="para">

39．企业可以让员工“工龄归零”吗"para" label-module="para">

40．无固定期限合同用人单位还可以解除吗"para" label-module="para">

41．签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同要注意什么"para" label-module="para">

42．用人单位可以随意规定试用期的长短吗"para" label-module="para">

43．单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款"para" label-module="para">

44．服务期内，劳动者违反服务期约定应向公司承担何种违约责任"para" label-module="para">

45．集资建房协议要求的期限是劳动合同的服务期吗"para" label-module="para">

46．特殊岗位的劳动合同期限是如何规定的"para" label-module="para">

四、劳动合同的主要内容

47．劳动合同对于工作地点应当如何约定"para" label-module="para">

48．劳动合同对于工作成果的要求应当如何约定"para" label-module="para">

49．什么是标准工时制"para" label-module="para">

50．什么是不定时工作制"para" label-module="para">

51．什么是综合计算工时制"para" label-module="para">

52．采用哪种工作时间制度由用人单位说了算吗"para" label-module="para">

53．什么是休息日和法定节假日"para" label-module="para">

54．我国关于年休假制度是如何规定的"para" label-module="para">

55．劳动合同法对于加班加点有什么限制"para" label-module="para">

56．用人单位是否有义务对员工进行职业培训"para" label-module="para">

57．劳动者在工作中可以获得什么样的劳动保护条件"para" label-module="para">

58．哪些信息是用人单位的商业秘密"para" label-module="para">

59．劳动合同可以约定商业秘密保护条款吗"para" label-module="para">

60．劳动合同可以约定竞业禁止条款吗"para" label-module="para">

61．竞业禁止和保密协议是一回事吗"para" label-module="para">

62．员工离职后可以利用原来的客户名单营利吗"para" label-module="para">

63．用人单位可以制定与劳动法不一致的规章制度吗"para" label-module="para">

第二章 确认劳动关系纠纷

64．什么是劳动关系"para" label-module="para">

65．劳动关系与人事关系有什么区别"para" label-module="para">

66．签了劳动合同才有劳动关系吗"para" label-module="para">

67．哪些资料可以证明劳动关系存在"para" label-module="para">

68．用人单位的内部工作人员聘用的劳动者与用人单位有劳动关系吗"para" label-module="para">

69．合同期满后未办理终止或续订手续应当如何认定"para" label-module="para">

70．实习生与用人单位存在劳动关系吗"para" label-module="para">

71．实习生在实习过程中受到伤害，如何索赔"para" label-module="para">

72．应届毕业生与用人单位签订的就业协议是劳动合同吗"para" label-module="para">

……

第三章 集体劳动合同纠纷

第四章 劳务派遣合同纠纷

第五章 非全日制用工纠纷

第六章 追萦劳动报酬纠纷

第七章 经济补偿金纠纷

第八章 福利待遇纠纷

第九章劳动争议的解决

第十章 劳务（雇佣）合同纠纷

……2100433B