劳动合同法施行后，企业人力资源管理面临新的挑战，如何在劳动合同法框架下构造全新的劳动用工法律思维模式，非常重要，相信看过本书后您会有所得的。
——中国政法大学博士生导师 薛刚凌教授
国际化、法制化和市场化是时代对人力资源管理的必然要求，《劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示》这一源于实践的理论智慧结晶，定会帮助企业规范人力资源管理，减少劳动用工风险，提升企业竞争优势。
——国务院发展研究中心研究员 林泽炎博士
《劳动合同法》自从实施以来，纷争不断。从企业HR角度来看，把劳动合同的制式条款，以法律为基础，融合岗位职责特色而量身订制成为HR的管理工具，才是企业的最佳因应之道。李迎春律师的智慧结晶——《劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示》，符合了我们的期待。
——远通国际经营顾问股份有限公司总经理/ 海基会台商财经法律顾问 萧新永先生
