我们的口号：我们把工程质量视为企业的生命为您提供优质的服务是企业生命的延续。
瑞祥文化是瑞祥的每一个人在一致的价值认同下，共同去完成让每一个人都能获益的事业，而形成的巨大凝聚力。
十二年来，瑞祥历经风雨，不断推陈出新，在静中求变，于苦难与辉煌中发展壮大，现已形成独具特色的瑞祥文化。瑞祥文化是瑞祥的每一个人在一致的价值认同下，共同去完成让每一个人都能获益的事业，而形成的巨大凝聚力。它们都是瑞祥在实战经验中积累和传承下来的，极具代表性，具有厚重的历史感，也具有时尚的超前感。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”瑞祥秉持这样一种思想，特设立瑞祥教育，密切关注员工的培训学习和知识更新，让瑞祥团队不间断地学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”，瑞祥人有着中国五千年的学习与总结精神，不断学习，不断总结，时刻回首并反省来时走过的路。
从长远来看，能持久的竞争优势之一，就是瑞祥比对手学习得更快，没有一种外力能抢走瑞祥这个优势。任何人想模仿瑞祥，在他们模仿中，瑞祥通过不断的学习后，又超越他一大步了。
这种学习和反思能力是其它企业无法比拟的，是瑞祥发展过程中的一大亮点，推动瑞祥生产力的快速向前发展。
瑞祥自上而下，每个毛孔都充满着创新。瑞祥的创新并不意味着丢弃，而是一种战略，是一种“古为今用，洋为中用”，“取其精华，去其糟粕”的科学态度。瑞祥不断进行管理模式的创新，以宽容、支持的态度去鼓励创新，鼓励企业中的每个部门进行创新。无论是市场部之于主案部，还是主案部之于工程部，还是网络部之于主案部，都有着千丝万缕的联系，有着单向或多向的合作方式。
我们致力于营造一种有利于创新的文化氛围，通过一系列环境氛围的营造、创新激励机制的建立，如改善办公环境、提高硬件设施、增设文娱活动、加强综合素质培训、建立有效激励人心的薪酬体制等措施积极引导瑞祥员工从观念引导到行动实现，这些对提升员工创新能力上有重大意义。
瑞祥十二年沉浮，苦难与辉煌并存；瑞祥十二年磨剑，一路跌倒，一路奔跑。十二年的沉浮，十二年的艰辛，十二年的发展，苦难过后，获得辉煌，是坚忍不拔不屈不挠的精神指引着瑞祥人一路拼搏迎来瑞祥产业之路的辉煌篇章。
历经十二年，瑞祥如凤凰涅槃，跨越了家装—家装、公装—公装三个时代，从只有3个人的装饰公司成长到现在员工逾700人的著名装饰品牌。瑞祥的发展历程就是一篇苦难与辉煌交织的历史，这些已经成为瑞祥文化中不可或缺的一部分，铁铮铮的事实时刻提醒着我们在面对任何挫折之时都不能放弃心中坚持的信念。
瑞祥与时俱进，管理模式不断推陈出新，“没有任何借口，今日事今日毕，事情至我则止，万事效率优先”是瑞祥的管理风格，成为瑞祥制度化管理的基本准则。瑞祥创建了一套完整的竞争、激励、淘汰、奖罚等机制，坚持“以人为本”为管理理念，以“人性化管理”为管理宗旨，把人作为实施管理的第一因素，通过改善办公环境、提高硬件设施、增设文娱活动、加强综合素质培训等一系列的管理整治工作，积极为瑞祥员工营造一个舒适轻松、人际关系和谐的工作环境。
瑞祥还把人才作为最大的资产，制定员工职业生涯规划、举行内部竞聘等活动，为瑞祥吸纳人才，全力调动和发挥员工的主动性、积极性和创造性。这些凝聚成一股强大的动力推动着瑞祥文化建设，进而推动着瑞祥生产力的迅猛发展。
“没有任何借口，今日事今日毕，事情至我则止，万事效率优先”是瑞祥的管理风格，也是瑞祥速度文化的具体体现。瑞祥人树立良好的时间观念，在管理时间上做到训练有素，任务一旦下达，我们就会在第一时间行动起来，以高效率的速度完成工作任务，以满足消费者的需求为目的。市场部、主案部、工程部、绘图中心、瑞祥网络、紫尧家具等十一个部门相互协作，瑞祥将技术研发看成是工具、手段，实行流程化工作方式，各个部门相互联系密不可分，保证最先发现最终消费者，也能保证最先满足最终消费者的需求。
在瑞祥，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。“行动是成功的开始，等待是失败的源头”，成为瑞祥速度文化的行动准则，为创造瑞祥辉煌的明天，瑞祥人都在行动着！
瑞祥是一个整体，是一个团队，瑞祥的运作、发展与兴衰离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的瑞祥文化与团队精神。
瑞祥人崇尚这样一种团队精神：国家与企业同在，事业与家庭同在；集体与个人同在，团结与竞争同在；务实与创新同在；批评与自我批评同在。
这是瑞祥始终恪守的团队价值观念，是瑞祥的信仰，是瑞祥生存与发展的基本准则，是瑞祥对每一个员工共同的价值追求和评价标准。它指引着瑞祥不断发展，指引瑞祥迈向“基业常青”之路。
经营文化延续着瑞祥发展生命，是一个品牌的基业长青。多年来，瑞祥始终秉承着“以繁荣行业为己任、以质量为生命、以服务为灵魂”的经营理念。瑞祥以“繁荣中国装饰业，树立行业风向标”为己任，以提高我国装饰行业设计水平为最终目的；以技术为核心，视质量为生命的经营理念，来完成我们承接的每一个工程项目；始终坚持以满足客户的需求为服务宗旨，想客户之所急，解客户之所需。
瑞祥人一直认为“人是企业文化的根本”、“人的潜力是企业成功的王牌”，事实证明，瑞祥关怀员工的工作和成长，努力为员工营造良好的工作环境，人文关怀贯穿瑞祥发展的始终。优越的工作环境、广阔的休闲场所、齐全的娱乐设施、充实的精神食粮、良好的竞争机制、趣味化工作减压就是瑞祥人文关怀的具体体现，处在这样的一个良好环境中，瑞祥人无论碰到任何困难，都甘之如饴。
半部《论语》治天下，瑞祥文化就是一部适用于瑞祥的《论语》，瑞祥文化就如其中的真知灼言，字字珠玑。美酒与储藏有关，文化与历史有关，瑞祥的文化建设是具体的、实际的、是看得到的、摸得着的，将会随着时间的推移愈久弥新，散发出绵长而醇厚的香味。瑞祥文化是瑞祥灵魂之本，瑞祥文化将伴随着瑞祥人一路前行，直至永远。
