文化精神与理念

企业文化精神是企业持续发展的灵魂，是长期发展的内在动力和精神支柱。准达公司企业文化的要素为：

1.公司质量方针：

销高质量产品，树一流的工程品牌， 以顾客满意为宗旨，创准达拼搏精神。”

2.客户服务理念：

没有不好的顾客，只有不好的服务。

我们的工作核心：以客户为关注焦点，公司的质量方针以及质量目标是我们工作开展围绕的核心。提供功能完备、特性绝伦、品质高贵的产品 和卓有成效、超越极限的服务，是我们满足客户，获取利润，追求发展的必由之路。

3.经营、发展理念：禀承严谨、高效、创新、求实：

运动是永恒的，事物处在不断变化与发展之中，要适应各种发展与变化，必须大胆地靠我们智慧创造出新的产品和用心服务。我们一定要充 满信心，坚持不懈，直到永远！我们永不满足，这就是我们的进取精神。

诚信是公司取得成功的基石，是优质产品和优良服务的保证。比技术更重要的是意志力，比意志力更重要的是品德，它使我们团队中每一个 点、每一条线都得以与客户建立良好的关系，在竞争中不断取胜。公司在寻求竞争优势的过程中自始至终都坚持讲求职业道德的行为准则。

准达公司团队中的每个成员，都有责任遵守我们的行为准则，遵守国家乃至国际业务活动中相关的法律和法规，避免使工作与个人事务发生 利益冲突；努力建造安全、舒适、优美的工作环境，保持使全体员工都以讲求职业道德为其行为准则和价值观的企业文化。

4.人才理念：正直、诚实、公正、开放：

我们信奉以人为本的原则，用知识与智慧创造财富，我们诚信做人，诚实做事，追求公正与平等。鼓励竞争，更推崇合作。开放是竞争与合作 的基础，我们坚信只有沟通与理解，在开放中寻求和谐与严谨，才能创造真正的辉煌。

管理原则

公司必须紧紧围绕以下宗旨来建立、健全各项管理制度：

1.有利于强化责任，确保公司战略目标的实现；

2.有利于促进创新，快速响应顾客的需要和市场的变化；

3.有利于提高协作的效率，降低管理成本；

4.有利于信息的交流和资源的共享；

5.有利于优秀人才的脱颖而出，储备和培养优秀的领导人才，保证公司持续发展；

公司管理者的职责是依据公司的经营宗旨主动、负责地开展工作，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。

职业准则

职业道德规范是全体准达员工围绕公司企业文化所应遵循的基本原则和行为规范，主要包括以下方面：

1.热爱祖国，弘扬正义。做遵纪守法的好公民。

2.忠诚敬业，乐于奉献。热爱生活和事业，关爱他人。

3.热爱准达，融入准达。牢记准达企业文化理念，维护准达的荣誉和利益。

4.遵纪守法，作风严谨。时刻保持准达人良好的道德风尚和职业素质。

5.质量为先，提高效率。以精益的质量意识，始终追求工作的优质高效。

6.团结协作，积极主动。以积极、开放的心态，注重团队的力量。

7.谦虚谨慎，共同进步。尊重他人和同事，互相学习帮助。

8.注重仪表，文明礼貌。不骄不躁，不卑不亢，充分展示准达人的风采。

员工自律准则

1.积极主动地完成上级交付的各项任务；

2.严格遵守公司的各项规章制度，使自己的言行符合道德规范；

3.与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务；

4.努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础；树立积极的进取心和严谨的工作作风。