公司的发展，离不开各级领导和社会各界的关心和支持。作为四川省重点培育的百亿企业和乐山市“668”重点企业之一，省、市、区各级领导对四川西南不锈钢有限责任公司都给予了无微不致的关怀和寄予了殷切的期望。省、市、领导多次到公司调研，了解公司生产经营情况，勉励公司要做大做强，带动乐山市乃至四川省不锈钢产业的迅速发展，为地方经济发展、创建和谐社会作出贡献。同时，对公司生产经营中遇到的各种实际问题，各级政府都积极予以协调解决。

在对外合作中，公司秉承“合作、双赢”的发展原则，把合作伙伴的生存和发展当作自己的生存与发展，通过合作实现共赢。2007年11月～12月，来自内蒙古、宁波等地不锈钢生产企业近十家和来自广东；浙江等地的20余名客户先后到公司考察。通过与公司面对面交流，进一步增强了对公司的了解，增强了与公司合作的信心，巩固了双方已经建立起的合作关系，为在乐山地区早日建成不锈钢工业园区打下了坚实的基础。。

公司成立以来，建立了一整套的企业制度文化、精神文化、经营文化系统，在广大员工中深入贯彻企业文化精髓，促进公司健康发展。公司把员工素质的提高以及高素质人才的引进培养做为企业发展的根本保证。公司坚持以制度管人，以企业文化留人。公司经常举办各种培训，全面提升员工素质，为今后的发展做好准备。公司708员工中，大专及以上学历150人(其中硕士2人，本科45人，大专103人)；高级工程师3人，工程师23人。在提高员工素质的同时，公司强调团队意识、学习意识和竞争意识，最大限度地为每个人提供一个公平发展的平台，努力提高全公司的决策力、执行力和凝聚力。