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大型国有建筑企业的激励问题作者简介

2022/07/16165 作者:佚名
导读:杜波,男,1958年生。 早年就业于山东高密五金厂,当过三年工人。 1978年至1982年就读于山东建筑工程学院,获学士学位。 毕业后在青岛建设集团工作,担任过技术员、科长、生产厂长、材料设备副处长、项目经理、经理,现任集团总经理。 从事过的专业有:生产与技术管理、材料设备管理、项目管理、企业经营与管理。 2000年至2003年就读于同济大学经济与管理学院,获管理学博士学位。工程技术应用研究员,享

杜波,男,1958年生。

早年就业于山东高密五金厂,当过三年工人。

1978年至1982年就读于山东建筑工程学院,获学士学位。

毕业后在青岛建设集团工作,担任过技术员、科长、生产厂长、材料设备副处长、项目经理、经理,现任集团总经理。

从事过的专业有:生产与技术管理、材料设备管理、项目管理、企业经营与管理。

2000年至2003年就读于同济大学经济与管理学院,获管理学博士学位。工程技术应用研究员,享受国务院政府特殊津贴。

作者的研究兴趣包括:混凝土预应力技术、企业经营与管理、建筑企业改制与改革、激励机制、人力资源管理。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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