华升智星企业内训计划旨在提供以发散性思维模式和培训方法教授的全新企业课程，协助地产公司满足其销售和策划队伍的发展需要，内训课程根据其销售目标、行销策略以及销售要求拟定，为广大房地产公司提供完善训练计划与行之有效的解决方案。
1. 客户需求分析
由企业培训顾问进驻公司人力资源部，从公司背景、岗位要求及培训预计目标等方面入手了解客户培训需要，并据此提供初步的培训方案建议。
2. 业务水平测试
科学准确的分级测试系统全面测试员工的销售能力并帮助其确定培训的起点。
3. 设计培训方案
根据分析客户的培训需求及水平测试的结果，为客户设定课程内容，或根据客户的具体情况增加相关材料，安排相关讲师等，最终制定详细的课程培训方案。
4. 签订培训协议
经双方友好协商，我们会与客户签订一份培训协议以保证培训课程的顺利展开。
5. 教师开展培训
由富有一线实战经验的讲师结合课程的具体内容授课。我们会提供具有不同专业素养的讲师以满足不同的培训需求。
6. 每月学习进程跟踪报告
由专业的跟踪辅导助理对每一位受训者进行跟踪辅导，定期收集学员以及讲师的反馈信息，采取包括学习进度的建议，学习方法优化等质量管理控制设施，以确保受训者的学习效果。
7. 培训测试及效果评估
为及时反馈企业学员的学习进度状况及阶段成绩，企业培训部门会根据客户需求，定期提供该企业所有学员明确的学习进程追踪报告。
8. 领取评估测试证书
培训结束时对学员进行最终培训测试，整理培训效果评估表以备公司存档管理。
