步骤一：承包商选择

合格承包商的四条标准：

1.三年中所有的工人赔偿金支出；

2.伤害和事故发生率或所有可记录事故的发生频率；

3. 监管例证；

4. 一份安全能力评估

避免：

1.任命缺少相关技能的人员来对选择承包商做出决策；

2.重视TRFR甚于安全能力；

3.只以低价为标准选择承包商而不考核承包商做相关工作的安全资质和能力

步骤四：安全导向培训和指导

必须做

1.根据不同特点，制定相应的培训内容以使承包商明确如何达到安全要求，并制定衡量指标以确定承包商对安全期望的理解程度；2.选择称职人员来进行安全导向培训。这些人员必须：熟悉承包商和合同，知识渊博、经验丰富、值得信赖，能传授信息解答疑难问题，并且能够定期管理监督培训计划的实施

不能做：

1.提供“千篇一律”的安全导向培训;

2.将安全导向培训视作负担;

3.对安全导向培训敷衍了事;

4.提供与本过程其他步骤无关的安全导向培训;

5.选择不称职的人来进行安全导向培训和指导;

6.生搬硬套监控步骤来衡量结果;

7.把安全导向培训和指导作为一个单一的事件而不是一项不断进行的努力。

步骤六：标准的跟踪指标

常见指标有：

1，损工事件发生率；

2，限工事件发生率；

3，医疗处理事件发生率；

4，急救事件发生率；

5，事故；

6，未遂事件；

7，费用；

8，罚金

还包括：可记录伤害事件包括LWC, RWC & MTC

LWC（损工事件）因为工伤或者职业病不能按计划班次上班的事件。

RWC（限工事件）使员工无法正常实施他/她的一部分或大部分正常班次工作或者任何随后预定班次的完整工作的工伤或者疾病的事件

MTC（医疗处理事件）包括任何需要医务人员治疗的事件，急救事件除外。

鼓励汇报急救事件　FAC（急救事件）对轻微的割伤、擦伤、烧伤、开裂及其它不需要医疗处理而只需一次性治疗和随后观察的事件鼓励汇报急救事件是一项能发现潜在严重伤害事件的重要先导指标。2100433B