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北京吉瑞普管道技术有限公司建立了一套比较系统的引进人才、培养人才、激励人才、留住人才的用人机制，人力资源管理积极关注员工职业生涯发展，完善的福利管理制度，营造吉瑞普公司与员工共同成长的组织氛围。
公司创建良好的人才工作与发展环境。加快吉瑞普公司文化建设进程，增加吉瑞普公司经营与工作透明度，营造人与吉瑞普公司共同发展的文化氛围，加强人与人之间轻松愉快的沟通交流，让各种人才都有充分施展自己才能，实现自身价值的机会，做到人尽其才，才尽其用。
