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成都万贯(集团)实业有限公司发展战略

2022/07/16144 作者:佚名
导读:万贯集团创建于1986年,经过二十二年创新经营发展,坚持客户第一,强管理、塑品牌,现已发展成以旅游、房地产开发、专业市场运营等于一体的集团化企业。1998年公司成功开发了碧峰峡风景区,创造的“碧峰峡模式”轰动中国旅游界,名扬海内外,先后有10多位党和国家领导人、30余位国家省部委领导人和17个国家驻华使节到碧峰峡视察、调研,取得了良好的社会效益、品牌效益、经济效益,被省政府肯定为四川旅游行业的一面

万贯集团创建于1986年,经过二十二年创新经营发展,坚持客户第一,强管理、塑品牌,现已发展成以旅游、房地产开发、专业市场运营等于一体的集团化企业。1998年公司成功开发了碧峰峡风景区,创造的“碧峰峡模式”轰动中国旅游界,名扬海内外,先后有10多位党和国家领导人、30余位国家省部委领导人和17个国家驻华使节到碧峰峡视察、调研,取得了良好的社会效益、品牌效益、经济效益,被省政府肯定为四川旅游行业的一面旗帜,成为中国旅游景区开发的典范。集团董事长陈清华先生也先后被评为“中国旅游十大风云人物”、“四川十大财经风云人物”。2004年开始打造的万贯五金机电城则成为了中国西部五金机电博览会永久会址,真正实现了“辐射西部,影响中国”。2007年推出的万贯“金府银座”项目荣领“成都新地标楼盘”商业地标金奖。万贯房地产开发有限公司也先后荣膺“首届中国西部十佳最具投资价值商业地产”、“十强房地产开发企业”、“成都最具影响力品牌开发商”等荣誉称号。

万贯集团秉承“人才是核心资本”的用人理念,一直致力于建立一个公平、公正、高效的用人机制,创造一个有利于干部员工职业生涯规划发展的工作环境。引入“人人是人才,赛马不相马”的竞聘制度,为员工搭建了一个展示自己才能和晋升发展的平台;面对激烈的市场竞争和快速发展的人才需求,实施“一帮一”导师带徒培养制度,并有针对性地组织各类基础培训和专业培训,全面提升干部员工综合素质和专业技能;不断完善干部员工的薪酬福利待遇,多方面为员工创造获取边际效益机会。万贯集团愿与社会各界精英真诚合作,共谋发展。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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