国内外关于企业自主创新能力培养的现有理论，还不能够对我国企业自主创新能力培养的实践作出清楚的解释。本研究拟运用以建立理论为目标的科学的案例研究方法，辅之以统计分析方法，建立我国企业自主创新能力培养的理论。这对提高我们对我国企业自主创新能力培养的理论认识、推动我国在企业自主创新能力培养方面的研究走在国际学术界的前沿具有重要意义。同时我们还拟根据本研究所建立的我国企业自主创新能力培养的理论，回答我国企业自主创新能力培养实践中的一些关键问题，比如我国企业能不能够培养自主创新能力、如何培养自主创新能力、技术跨越对我国企业是例外还是有更大的普遍意义、国际化条件下引进技术与自主开发技术的关系是什么、能否做到、如何做到引进技术与自主开发技术的有机结合、培养制造能力与培养创新能力是什么关系、资金等资源条件是不是影响我国企业自主创新能力培养的主要因素等，为我国企业培养自主创新能力、增强竞争力提出针对性建议。
