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振华石油将员工团队视为最宝贵的资源，注重人力资源制度建设和机制创新，重视人力资源开发与培养，建立了公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制，权利与责任相统一的监督约束机制，业绩与效益相一致的考核激励机制。
振华石油按照企业发展战略规划，以精干高效为原则，建成了包括石油天然气各专业、国际贸易、经营管理的高素质员工团队。在振华石油，拥有博士学位的员工占16%，硕士学位占36%，学士学位占44%；一大批来自国内油田企业、具有丰富实践经验的专业技术人员主导公司的石油勘探开发研究和项目管理。
