欧朗斯立足企业发展的需要，不断加强人才队伍建设，完善人才队伍结构。为了优化企业员工的知识结构,打破地域界限,每年引进各类人才并且让人才作用得到真正的发挥，设立了一系列政策来鼓励员工的自主发挥，公司在工作上做到“放手、放权、放心”,为员工搭建施展才华的事业舞台,同时努力营造一个适宜工作、生活的优良环境。“引进人才，培养人才，加强人才队伍建设，使更多优秀人才聚集企业”是该公司的一个重要目标。为留住人才，该公司采用了扁平化的组织结构，减少了沟通的层次和环节。以人为本，严格执行《劳动法》、安全生产法律法规，通过建立和完善管理体系，不断采取治理措施和个人防护措施来改进职业健康与安全工作条件，积极为员工创建安全的工作环境。不断加强内部员工培训力度，积极为员工提供教育、培训机会，为各类人才创新创业搭建平台。
