成为国际时尚木门衣柜领先品牌!
为员工—营造有序、互爱的高效团队，实现激情、梦想的财富人生。 为顾客—以可靠、舒适、优雅的产品不断提升人们对于生活品质的追求。 为伙伴—在相互协作与配合中实现共赢。 为社会—将对社会的关爱倾注于安全、环保的产品中，以产业进步推动社会发展。
以人为本—我们对每一位成员的尊严和权利都给予充分重视，他们只有工作分工不同，没有高低贵贱之别。我们努力创条件，帮助每一个人提高素质与效能。我们营造宽松和谐的氛围，使每个罗兰人的工作都成为快乐。 诚信为先—我们尊重罗兰所有的客户和合作者，包括罗兰供应链的伙伴。对待他们就象我们希望被对待那样。我们认为诚信是相互之间的一种维护，我们将信誉当成企业的商标，将守信看成企业生存的基本点。 价值为荣—以为员工创造价值为荣，以为顾客创造价值为荣，以为股东创造价值为荣，以为公司创造价值为荣，以为社会创造价值为荣，以为人类创造价值为荣。
超越自我—我们深知事物的变化与发展是永恒的，任何不思进取必将企业带入深渊。在罗兰的思维和行为方式中，始终不变的是创新、超越。 团队合作— 我们视团队为生命，反对有损于团队的任何行为。我们要求每一个员工，从罗兰的整体利益考虑问题和处事，强调集体意识，反对以个人意识和局部利益为中心，反对和根绝内耗。 勤勉务实—我们信奉因果关系！只有以顽强拼搏的精神勤奋务实地劳作，才能铸造罗兰成功的辉煌。我们提倡以满腔热情和聪明智慧，以及享受工作的积极心态，敬业乐业，尽职尽责，共同建设罗兰的宏大事业。
1、 我是万事万物的根源，我负完全责任
—— 自省是成功的起点
—— 负责是成功的动力
—— 与我相关的事情，我都有义务把它做好
—— 负责不仅是一种态度，更是一种行为
2、 胜则由衷祝贺，败则竭力相救
—— 胜利的加法原理
—— 愿意与乐于和同事分享工作的成功
—— 失败的减法原理
—— 鼓励员工尝试与创新
3、 不说不行的理由，要找可行的办法
—— 克服鸵鸟心态
—— 直面困难有勇气
—— 我们存在的价值在于我们所能解决的问题
—— 从多个角度去看待问题
4、 问题发生时，我反省我应当承担的责任
—— 要面对错误的勇气
—— 要有承担责任的意识
—— 不诿过
—— 勇于承担责任更易赢得他人尊敬
5、 讲求质量与效率是我的工作作风
—— 质量与效率并举
——正确处理质量与效率的关系
6、 我们不仅仅满足于把事情做了，而要达到预期的效果
——成果是检验工作的标准
——以终为始，作好过程管控
——成功带来更大的成功
7、我的宗旨是，让与我配合的部门都感到非常容易
——个人的成功离不开他人的协作
——部门的成就来自于其他部门的配合
——与人方便，自己的方便
——情感帐户
8、我们既需要规划，我们更关注细节
——凡事预则立
——房子要装修才好入住
——细节决定成败
1、 要求别人做到，自己必须先做到
——榜样的力量是无穷的
——行为比言语更具说服力
——发挥自己潜在影响力
——在公司塑造自己的形象
2、有话好好说，有话公开说，有话直接说
——如何说话直接影响到沟通的效果
——营造一下公开、宽松的工作环境
——存善心，论公事
——对事不对人
3、 我的所作所为我的上级也许看不到，但我的下级看得很清楚
——群众的眼睛是雪亮的
——级满意是上级满意的基础
——同事是我们的内部客户
——在下级中树立榜样
4、 我们反对说：“正在做”；我们提倡说：“何时可以完成？”
——工作中要具备强烈的启动、结束意识
——及时回应他人的工作
——向上级回报自己的工作
5、 忠诚公司，信任同事
——忠诚是一种成功的基本品德
——树立个人的职业生涯口碑
——皮之不存，毛将焉附？
——个人的成功依赖他人的协作
6、 做事负责，杜绝借口
——事有大小，责任心无大小
——做事负责体现做人负责
——借口是失败者的口头禅
——不找借口，让我们变得更优秀
