（一）办公室

负责局机关的政务和对外联络、接待工作；负责重要会议的组织与协调、草拟重要文稿；负责文书处理、文件传阅、印鉴管理和机要、保密文件档案管理工作；归口管理城建档案工作；负责机关的固定财产管理和机关财务工作；负责信息调研工作。

工作；组织办理人大、政协议提案；负责机关后勤服务和物业管理；负责本系统计划生育工作和社会治安综合治理工作。

（二）人事科

负责全系统的思想政治工作，在权限范围内，承办局机关和直属单位的干部录用、调整、任免、奖惩事宜；管理机构编制、管理干部人事档案；管理劳动工资、劳动就业保险、劳动培训及资格鉴定工作；管理和指导各类专业技术人员职称改革和评聘工作；负责离退、休干部的服务、管理工作；协调指导人才培训、法制建设、普法宣传、人民武装等项工作。

（三）村镇建设管理科

负责村镇规划的实施，审批建设项目的“一书二证” (选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证)、指导各镇的市政公用基础设施建设，负责村镇建设的人才培训和适用技术的推广应用，指导各镇依法查处违章建设项目，指导国家和省大型重点建设项目和迁村腾地工作，协调村镇统一开发和规划、建设管理工作；负责建设项目的工程质量管理、审批发放施工许可证。

（四）综合法制科

负责全区公用设施的建设及小街巷建设、绿化园林建设与管理；指导城市资本营运工作和房地产综合开发及经营活动；对直属单位的生产、经营进行协调管理；组织参与本系统行政执法、行政复议和诉讼活动。

（五）计划财务科

组织制订全区建设事业发展中长期规划和年度计划；编制本系统城市维护资金年度计划；参与本系统工，程项目的审查、组织预决算审查；指导直属单位有关计划。财务、会计的规章制度的制订：负责本系统的统计工作；指导监督直属单位的财务活动；负责本系统的财务审计工作；负责局机关和直属单位国有资产的管理工作。