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遵义市城乡规划局2016年公开选调公务员考试实施方案简介

2022/07/16120 作者:佚名
导读:根据《遵义市2016年市直机关事业单位面向基层公开择优选调公务员(工作人员)公告》规定,遵义市城乡规划局计划选调公务员1名(市城乡规划局政策法规监督科科员职位,代码1007)。我局于2016年6月12日至6月15日开展了报名工作,共有36人符合资格,按要求应开展笔试和面试工作。为确保笔试、面试工作顺利进行,制定本方案。 一、组织领导 本次考试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局的指

根据《遵义市2016年市直机关事业单位面向基层公开择优选调公务员(工作人员)公告》规定,遵义市城乡规划局计划选调公务员1名(市城乡规划局政策法规监督科科员职位,代码1007)。我局于2016年6月12日至6月15日开展了报名工作,共有36人符合资格,按要求应开展笔试和面试工作。为确保笔试、面试工作顺利进行,制定本方案。

一、组织领导

本次考试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局的指导和遵义市城乡规划局2016年面向基层公开择优选调公务员工作领导小组的领导下,由领导小组办公室具体组织实施,其中笔试委托遵义市人力资源开发服务中心负责考务工作。考试全程接受纪检监察部门和报考人员的监督。

二、考试时间和地点

1.笔试时间:2016年7月20日(星期三)14:30-16:30

2.笔试地点:遵义市人力资源开发服务中心(地址:遵义市红花岗区银河路625号)

3.面试时间:2016年8月10日(星期三)9:30

4.面试地点:遵义市城乡规划稽查执法支队六楼会议室(地址:新蒲新区播州大道遵义市城乡规划展览馆)

5.考生凭有效居民身份证原件参加考试。

三、实施笔试

笔试试题命制由遵义市城乡规划局2016年面向基层公开择优选调公务员工作领导小组于7月20日从市直有关部门和单位中具备出题经验的人员中临时抽调2名人员进行命题,采取入闱管理、全封闭方式命制试题、装袋密封,在考试前由2人保管,考试时由专人送达考场,2名以上考生代表签字后拆封。2名命题人员负责阅卷,在阅卷及成绩统计完毕后出闱。

2.笔试考务工作人员抽调

笔试工作设2名试卷送达、保管人员,2名监考人员,2名命题及阅卷人员。抽调监督人员2名,监督试题命制、保密、及阅卷等程序。

3.笔试考生管理

考生凭有效居民身份证于考前15分钟开始进入考场,开考30分钟后迟到人员不得进入考场。监考人员对考生身份进行核实,宣读考场规则和相关纪律要求,开考前5分钟开始分发试卷,开始考试后考生方可进行答题。

开考60分钟后可以提前交卷离场,考试时间结束时,立即制止考生答题,并回收试题和答题卡(纸),进行密封装钉。

4.笔试阅卷和成绩统计

阅卷工作由2名命题人员集中阅卷,阅卷人员采取入闱管理,阅卷方式为流水作业,主观题每份试卷由2名阅卷人员共同评阅。阅卷完成后立即开展成绩统计工作。

5.笔试成绩公布

笔试完成后2个工作日内将笔试成绩报遵义市人力资源和社会保障局备案,并在遵义市城乡规划局网上公布。

四、实施面试

根据笔试成绩从高到低排名,按面试人数与选调计划数比例6:1确定面试对象。前6名进入面试。

1.面试试题命制及管理。

面试试题命制由遵义市城乡规划局2016年面向基层公开选调公务员(工作人员)领导小组于8月10日从市直有关部门和单位临时抽调面试考官,试题由面试考官组在面试前集中命制。

2.面试方式及面试工作岗位设置

面试采取结构化面试方式进行,设1间考场,考场设主考官1名、考官6名、监督员1名、记分员1名、联络员1名、候考工作人员2名、候分工作人员1名。

3.面试考官及工作人员抽调

面试设1间考场,面试主考官由遵义市城乡规划局主要负责人担任,从遵义市城乡规划局系统差额抽签产生3名,从外单位抽调3名组成考官组(共7人);监督员从遵义市人力资源和社会保障局抽调;其余面试考务工作人员从遵义市城乡规划局系统中抽调。

4.面试考生管理

进入面试人员于9:00前凭有效居民身份证进入候考室,迟到者不得入场。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求,然后组织考生抽签确定面试顺序,并于面试正式开始后按顺序逐一交给联络员带至考场参加面试。

5.面试评分及计分

前3名考生面试完成后暂不评分,待3名考生面试结束后,考官对3名考生作出比较,确定自己的评分标准后逐一对前3名考生进行评分。

将考官评分去掉1个最高分和1个最低分后,计算出另5名考官评分的平均分按“四舍五入法”保留两位小数作为考生面试得分,填写面试成绩通知单签字后现场发给面试考生。

6.面试成绩及总成绩公布

面试结束后2个工作日内,将面试成绩及总成绩报遵义市人力资源和社会保障局备案,并在遵义市城乡规划局网上公布。

五、实施考察

根据考试总成绩(含加分)从高到低排名,按考察人数与选调计划数比例3:1确定考察人选。考试成绩及名次不带入考察环节。考察采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料、人才测评等方式进行,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。

综合报考者考察情况,遵义市城乡规划局2016年面向基层公开择优选调公务员工作领导小组择优确定拟选调人员后报遵义市人力资源和社会保障局,并由遵义市人力资源和社会保障局在遵义市人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示,公示无异议后办理调动。公示环节取消选调资格而职位空缺时,遵义市城乡规划局2016年面向基层公开择优选调公务员工作领导小组在进入考察人员中确定递补拟选调人选。

六、工作要求和纪律监督

所有参加考试考务工作的人员、监考人员及面试考官,必须坚持原则,严格遵守各项工作纪律,认真履行工作职责,不徇私舞弊,不弄虚作假,如有回避对象参加考试的,须主动提出回避。

考试工作全程接受纪检监察部门、公务员主管部门以及干部调配部门监督指导,对违纪行为移交纪检监察部门严肃处理。

遵义市城乡规划局

2016年7月18日

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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