选人：选择认同企业价值观的最适合的人，而不一定是最好的。经验可以通过培养补足，但个人的态度、学习力及可塑性一定要好。
用人：持续培养并选拔最适合企业不同阶段发展的人，持续改进帮助并淘汰不适合企业发展的人 。
留人：为团队成员设立具体实际的远景及生涯发展规划，并持续跟进与支持，帮助其实现目标，获得成功的快乐体验。分担痛苦，分享快乐 。
企业精神：主动出击，抢占先机；坚持不懈，达成所愿；敢作敢为，永不服输；诚信为上，专注负责 。
工作态度：雷厉风行，精益求精，快速反应，马上行动, 不断攀登，每天进步
经营理念：以科技为动力，以专业的服务求生存，诚信为本，务实创新
服务团队：专业、负责、创新、有激情
管理团队：具有企业管理、资本运营、营销创新经验
丰源人价值观宣言：所有丰源人，将以坦诚的品行，用心营造和谐的人文环境，将以创新的思想和敢于担当的胸怀，坚持成就更高的人生境界。
