（1）企业道德规范
诚实诚信：锡煤模范遵守、自觉维护市场经济秩序，遵纪守法，依法治企；锡煤真诚对待客户、忠诚对待事业、坦诚对待友人，重诺守约，以诚信取胜。 公平公正：锡煤对内尊重、关爱每一位员工，提供公正的平台，给予员工平等的工作机会和发展机会，让每位员工都能够去创造并获得属于自己的回报，实现自我价值；锡煤对待所有的客户、兄弟单位、社会相关部门等一视同仁，热诚相待，亲切友善。
（2）员工道德规范
胸怀仁德 有关爱心：胸怀仁德，是以一种宽容、自省、推己及人的心态，尊重天地山川、自然万物，关爱他人、企业、社会和国家，以此不断完善自我，创造利己利人的良好氛围，获得幸福。 恪守诚信 有责任心：人无信则不立。能够在工作中遵规守诺的员工，才能担负起自身的责任，在企业中站稳脚跟；能够对他人恪守诚信，履行对亲人、同事、朋友的承诺，才能赢得他人的尊重。 保持谦逊 有求知心：员工时刻保持谦虚谨慎的态度，主动融入终身学习的时代大潮是拒绝思想落伍、技能陈旧的惟一途径。终身学习才能适应时代发展的趋势和企业发展的要求，才能在竞争中占据主动。 追求卓越 有事业心：追求卓越既意味着志存高远、争取进步，也意味着脚踏实地、勤奋实践。对事业的执着追求，将点亮人生，体现个人的价值，获取个人应得的收益，同时能够为企业增值，为国家和社会创造更多的财富。
（3）领导行为规范
讲政治 立场坚定：坚定实践“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观，与党和国家的大政方针保持一致，与企业的领导团队保持一致，对国家和企业的重大决策具有敏锐的观察力和坚强的执行力。在坚持原则的情况下根据实际情况落实要求、开展工作，促进企业健康、协调、顺利发展。 谋发展 求变创新：发展是企业的第一要务，领导应着眼于企业的根本利益、长远目标，变革不利于企业市场化生存的因素，探索和建立企业发展的新机制、新方法、新手段、新途径。 干实事 不慕虚名：不短视、不功利，不走过场，不干“样子工程”。严格按照求真务实的精神，把对上级负责与对职工群众负责有机统一起来，坚持说实话、办实事、求实效。 重协作 团结精诚：我们的企业不提倡单打独斗，也不需要孤胆英雄。领导班子要带头摆正位置，团结协作，分工不分家，到位不越位，补台不拆台，集中团队智慧，发挥团队力量，以此获得“1 1>2”的整体效果。 树公心 廉政勤政：领导无私心，员工就归心；领导谋私利，员工就离心。树公心，就是讲公平、公正、公道，其实质是摒弃个人私念，将国家、企业的整体利益和员工的实际利益摆在第一位，清正廉洁，保持积极向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风。 辨英才 选贤任能：人才是企业的第一资源，企业领导应秉承以人为本的观念，尊重人、相信人，发现人才，培育人才，从而使企业具备强大的内聚力和吸引力，建立起企业的人才高地，促进企业的可持续发展。 知不足 学无止境：企业面临的挑战越多，对企业管理者提出的要求就越高。企业领导要能够一手握“望远镜”，预见未来，抢抓机遇；一手拿“显微镜”，发现问题，总结经验教训。因此，必须坚持系统而有效地吸收相关门类的最新知识，保持思维领先。 修心性 宽厚包容：古之贤者“一日三省其身”，作为企业的领导，应该特别注重提高自身的道德修养，主动开展批评和自我批评。对于来自各方面的不同意见和批评建议，要有容忍之量，有则改之，无则加勉。
（4）员工行为规范
遵法纪 守公德：遵守国家的法律法规和企业的纪律规定，遵守社会公德，是员工的基本素质。作为国有企业的员工，更应身体力行。 顾大局 讲诚信：识大体、顾大局，树立强烈的集体主义责任感和荣誉感永不过时。身处于发展与变革的年代和中国大唐这个大家庭，更需要员工明辨事非，理解、支持国家的政策和企业的规定，追求大部分人的共同利益。讲究诚信展示了员工对人、对事，包括对企业、对工作负责任的态度，其直接体现是遵守承诺，言行一致。 精专业 高效率：市场竞争的法则是优胜劣汰、适者生存。学无专长、学艺不精者不是“适者”，只能机械地工作，知其然却不知其所以然的“工匠”也不是“适者”。精通本行业、本岗位业务，工作优质高效的专家型员工、技能型员工才是真正的“适者”，才会受到欢迎。 保安全 促发展：安全是工作的基础、发展的基础。每位员工都要树立“安全第一，预防为主”的安全观念，努力学习安全技术，掌握安全技能，严格执行安全生产制度与运行操作规程，自觉遵守安全法规，认真履行安全职责，保安全，促发展。 乐竞合 求新知：市场经济倡导竞争和合作，没有竞争就没有活力，没有合作，就难以取得成功。在企业中，乐于与人竞争，自我加压，主动学习各种新的知识与技能，才能适应企业发展的需要。在竞争中与同事合作，有助于相互学习，共同提高，争取双赢，最终将带来个人的进步和企业的兴盛。 求上进 争一流：有脚踏实地、爱岗敬业的实干精神；有不畏难、不服输，勇于挑战的拼搏精神；有勤于思考、敢为人先的创新精神；有开拓进取、追求卓越、勇争一流的进取精神；有同心协力、相互协作的团队精神；有责任心，有事业心，有上进心，争当一流员工，推动锡煤实现国际一流的目标。
（1）企业形象
充满和谐 充满活力 充满和谐：锡煤“团队协作、产业协同、环境友好、同心跨越、造福一方”，处处展现和谐发展的魅力。 充满活力：锡煤“领导拼搏进取，员工乐观向上，企业蓬勃发展”，处处充满生机与活力。
（2）领导形象
内有凝聚力 外有影响力 内有凝聚力：锡煤的各级领导具备较高的专业素质和文化素养，待人真诚、友善，善于创造激励的工作环境和良好的工作氛围，在员工中有较强的感召力、亲和力和凝聚力。 外有影响力：锡煤的各级领导依托企业影响力、信誉度以及自身的人格魅力，在行业内和社会上具有较高的知名度和影响力。
（3）员工形象
求实进取 乐观向上 求实进取：锡煤员工踏实稳健、严细认真，他们善于学习、积极进取，这种求实进取的优秀品质是信赖的基础，对内对外具有较强的亲和力。 乐观向上：锡煤员工大部分比较年轻，他们有知识、有素养、有活力、有理想，他们满怀信心、充满自豪，这种乐观向上的精神风貌，对内对外具有较强的感染力。
（1）集团标识
标识释义： 锡煤统一使用中国大唐集团公司标识。中国大唐集团公司标识由汉字小篆体“大唐”二字构成。从图案上看，标识形似大钟，稳如泰山，体现了集团公司稳健和务实的作风，寓意为基业稳固，前景美好。 从字形上看，标识将汉字小篆体“大”和“唐”两字演变叠加在一起，结构紧凑，比例协调，方中有圆，圆中有方，寓意公平、公正、团结、和谐。标识上部“大”字出头，预示着集团公司不断向上的发展趋势和无限的发展空间。 从色彩上看，标识选用正红色（M100Y100），鲜艳醒目。红色历来被认为是中国的代表性颜色，具有代表国家、喜庆、文化传统的特点。将红色规定为集团公司的标准色，寓意集团公司的事业红红火火，灿烂辉煌。 （2）锡煤标识
锡煤标识按照中国大唐集团公司企业视觉识别系统（修改版）应用规范使用，红色“唐”标代表中国大唐，锡煤中英文标准名称采用黑色，体现煤炭行业特色。
