公司严格实行股东会领导下总经理负责制，下设：技术部、工程部、市场部、行政部、财务部及各地分支机构；公司坚持以人才为本，严格管理、规范管理。对所有入职员工一律签订劳动合同、按国家相关规定购买社会保险及商业保险； 定员定岗，层层签署目标管理责任书，落实目标管理责任制。对中层以上管理人员均实行年薪制，并鼓励员工融资入股，与公司共同发展；
公司大力提倡科技创新战略，尊重人才，重视高新技术，对技术人员实施“外引内培，逐层提升”的措施，确保公司在业界的技术领先地位；
建立健全规章制度，实施激励机制，对员工实行重奖重罚，以激励员工不断提高技术水平，进行突破创新；
根据公司的发展愿景，认真负责地为员工（特别是骨干员工）进行职业规划，以稳定骨干员工队伍，使全体员工能在公司核心管理层的带领下，为公司的日益发展壮大、早日融资、上市做出更大贡献。
