邦晟辉煌的成长和发展不仅是得益于先进的技术和管理的创新，也离不开企业文化的建设和发展。 邦晟辉煌的企业文化是开放的、创新的，在遵循共同价值原则的前提下，鼓励员工在工作中自行设计，自行创新，帮助员工更新观念，为企业创新打下思想基础，推进企业的发展。 邦晟辉煌的文化，就是以人为本的文化。关怀员工成长，重视员工价值，是大峡谷历经十五年市场风雨，稳健发展到今天的重要经营之道。
邦晟辉煌以人为中心，承认人的价值，尊重员工、爱护员工、关心员工，努力使员工的价值观同大峡谷的价值观统一起来，员工的利益同企业利益统一起来，使企业真正成为员工的利益共同体，从而激励员工为大峡谷的可持续发展而努力。
