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建设工程知识

最佳实践适用范围

2022/07/16264 作者：佚名

导读：（1）某个关键岗位流动率高，新来的员工成长速度慢，此时需要总结最佳实践；（2）某个岗位或某项工作重复性高，但一直没把工作经验总结出来；（3）新组建的部门还在探索期，有的人刚好有最佳实践，需要总结以便推广；（4）重要培训一直没有成果，领导希望看到培训中的成果；（5）在建设企业的培训课程体系，希望快速总结组织的最佳实践；（6）内训师在课程开发时困难，需要学会总结自身的先进经验；（7）企业打

（1）某个关键岗位流动率高，新来的员工成长速度慢，此时需要总结最佳实践；

（2）某个岗位或某项工作重复性高，但一直没把工作经验总结出来；

（3）新组建的部门还在探索期，有的人刚好有最佳实践，需要总结以便推广；

（4）重要培训一直没有成果，领导希望看到培训中的成果；

（5）在建设企业的培训课程体系，希望快速总结组织的最佳实践；

（6）内训师在课程开发时困难，需要学会总结自身的先进经验；

（7）企业打算做组织的知识管理，需要培养一批最佳实践萃取的内训师。

*文章为作者独立观点，不代表造价通立场，除来源是“造价通”外。

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