导—读—中小企业精细管理制度化

一、什么是精细管理

二、精细管理的关键一制度化

三、管理制度的设计与管理

第一章中小企业人力资源管理制度

一、人力资源管理的几大系统

二、人力资源管理的内容

三、人力资源管理制度要求及范本

范本1—01：招聘录用管理规定

范本1—02：员工守则

范本1—03：员工编号管理制度

范本1—04：考勤制度

范本1—05：薪资制度

范本1—06：全勤奖管理规定

范本1—07：年资奖管理规定

范本1一08：生产部多面手薪资管理办法

范本1一09：超长假工资保底管理规定

范本1—10：福利制度

范本1—11：员工奖惩制度

范本1—12：保密制度

范本1—13：培训管理制度

范本1—14：离职管理规定

第二章 中小企业财务管理制度

一、什么是财务管理

二、财务管理内容

三、财务内部控制要点

四、财务管理制度设计要求及范本

范本2—01：财务事务处理制度

范本2—02：资金预算作业规定

范本2—03：出纳作业规定

范本2—04：问题账款处理制度

范本2—05：应付账款管理制度

范本2—06：应收账款和应收票据管理制度

范本2—07：应收账款之对账单管理制度

范本2—08：员工借款管理规定

范本2—09：财务盘点管理办法

范本2—10：财务稽核制度

范本2—11：会计档案管理制度

第三章中小企业营销管理制度

一、什么是营销管理

二、营销管理的过程

三、营销管理制度设计要求及范本

范本3—01：产品价格制定与管理制度

范本3—02：订货受理管理规定

范本3—03：内销业务处理规定

范本3—04：外销业务处理制度

范本3—05：客户名单处理制度

范本3—06：售后服务管理程序

范本3—07：客户投诉处理制度

范本3—08：营销人员管理规定

第四章中小企业行政管理制度

一、企业行政管理的功能及其要求

二、企业行政管理的特点及其要求

三、行政管理的内容

四、行政管理制度设计要求及范本

范本4—01：厂服管理制度

范本4—02：厂证、饭卡管理制度

范本4—03：食堂管理制度

范本4—04：宿舍管理制度

范本4—05：会议管理办法

范本4—06：收发文管理规定

范本4—07：办公用品管理规定

范本4—08：印章管理制度

范本4—09：公司图书馆管理制度

范本4—10：计算机管理制度

范本4—11：复印打印制度

范本4—12：安全消防管理制度

……

第五章 中小企业产品开发管理制度

第六章 中小企业生产作业管理制度

第七章 中小企业采购管理制度

第八章 中小企业仓储物料管理制度

第九章 中小企业质量管理制度

第十章 中小企业生产设备管理制度2100433B