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柔性工作设计优越性

2022/07/16285 作者:佚名
导读:1、在遵循一定规则的前提下,,各岗位可纵横有序地快速流动,这不仅能使整个企业组织充满活力与升级,而且也能增加组织对外界的适应力、应变力,从而提高组织的市场竞争力。 2、管理岗位流动空间增大,从而能保证领导层进行必要而及时的新陈代谢,又能兼顾管理人员的个人发展偏好。 3、员工岗位向上晋升空间无限扩大,提高了员工的工作积极性与主动性,同时也主动建立起一个企业内部的竞争机制。 4、有利于引进优秀人才,留

1、在遵循一定规则的前提下,,各岗位可纵横有序地快速流动,这不仅能使整个企业组织充满活力与升级,而且也能增加组织对外界的适应力、应变力,从而提高组织的市场竞争力。

2、管理岗位流动空间增大,从而能保证领导层进行必要而及时的新陈代谢,又能兼顾管理人员的个人发展偏好。

3、员工岗位向上晋升空间无限扩大,提高了员工的工作积极性与主动性,同时也主动建立起一个企业内部的竞争机制。

4、有利于引进优秀人才,留住优秀人才。2100433B

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