第三条 为完善合同制消防队员考评激励机制，正确评估合同制消防队员的工作实绩，在实施目标管理考评、

江阴市合同制消防员考评实施细则5、通信值班：

（1）、通信值班室24小时有人值班，值班员有事需离开值班室必须找人代班、代班人员进入值班室后值班人员方可离开, 如不坚守岗位，否则发现脱岗一次扣1-5分；造成严重后果的除停发当月奖金外，报上级严肃处理。

(2)、值班员要保持通讯器材良好，通讯畅通(每天检查)，反馈信息迅速、准确，发现问题要及时上报，由于值班员人为因素而引起不良影响的扣5-10分，造成后果的追究值班员责任。

(3)、值班员要保持值班室清洁卫生，物品摆放整齐，卫

生清洁，每检查不合格一次扣1-5分.

（4）、通信员未履行职责，而导致接警失误贻误战机的；未能及时正确地将上级通知精神进行传达或汇报；通信器材损坏等，每次扣1-5分；

江阴市合同制消防员考评实施细则6、车辆使用及器材保养:

（1）、驾驶员对所驾车辆性能不了解，不能正确操作的，保养不到位，影响执勤备战或灭火救援的，每次扣1-5分；

（2）、车辆由驾驶员负责保养，发动机、底盘、水泵、成员室、车外表要每天保养、擦拭，保证车辆性能和清洁，若因保养不到位影响到执勤备战的，有一次扣10-15分，造成较坏影响的报上级严肃处理。

(3)、驾驶员要确保执勤途中行车安全，按编队行驶，严禁开快车、特权车、英雄车及车辆碰擦等，有一次扣20分，造成严重后果的除停发当月奖金外，报上级严肃处理。

(4)、随车器材由各号员负责保养，发现问题要及时排除、及时汇报，否则每检查不合格一次扣2-5分，在灭火救援过程中器材使用不当或人为发生故障不能使用的导致影响灭火救援的每次扣2-5分；

江阴市合同制消防员考评实施细则7、队容队纪：

（1）、影响部队内部团结或与地方群众发生纠纷的每次扣10分；对于待人待物，不文明用语，不注重礼节礼貌和消防部队形象的，每发现一次扣10分。

（2）、队员必须保持仪容整洁，除午休或就寝外，必须按规定着装，不得混穿，保持队容严整，否则每发现一次扣5分。

（3）、

（4）、禁止在寝室内、公共场所吸烟等，否则每发现一次扣2分。

江阴市合同制消防员考评实施细则8、勤俭节约：

(1)、必须做到节约粮食、用水、电、气。做到随手关水、关灯，空调视气温（由中队决定）开放，房间无人禁止开灯、空调。熄灯后禁止开灯（除出警外），否则每发现一次，在位人员扣2-5分，若房间无人员 全班每人扣2-5分。对不节约水、电、粮食的（剩饭乱到）等，发现一次扣10分。

江阴市合同制消防员考评实施细则9、请假销假、休假:

（1）、队员有事外出必须请假,经中队领导批准后方可外出，按时归队销假，未按时归队的视情况扣2-10分；工作日禁止请假外出(特殊情况除外)，对不按规定请假、不假外出的发现一次扣10分(直接扣发当月奖金 )，造成严重后果的作开除处理。

（2）请休假要逐级审批，不得越级，否则每1次扣10-15分。

（3）、队员享受年休假XX天，队员家中如果发生重大事情的，可以请假,探休假、事假不得超假或逾假不归，每超假1天扣10分,超过3天不归作开除处理.

（4）、在休假、休息期间中队有事须招回的队员必须无条件服从。

江阴市合同制消防员考评实施细则10、爱护公物、遵守纪律:

1、违反“五条禁令”，予以辞退。

2、无故损坏公物除赔偿外,每次扣5-10分,影响恶劣的,停发当月奖金,并视情报上级严肃处理。

3、对打架斗殴、赌博、盗窃、严重失职、违章肇事、工作态度不端正消极怠工、敷衍了事、情节轻微的,每次扣5-10分；屡教不改,造成较坏影响的人员,停发当月奖金或作开除处理。

11、中队赋予其他岗位履行职责不称职者每次扣1-5分；