自2006年纳入河北省重点工程技术研究中心管理系列后，进一步强化了工程技术研究中心的人才队伍建设，已形成了一支年龄、学历及知识结构比较合理，勇于创新的研究队伍。

目前工程技术研究中心有24名固定工作人员，教授和教授级高工7人、副教授和高级工程师5人，其中硕士生导师5人，博士3名、硕士5名。45－59岁12人，30－44岁11人。大量高素质、高水平人员的引入使得实验室人员配备更趋合理，并形成老中青结合的科研团队及稳定的研究方向。除此之外，还聘请了10多位知名专家、院士、教授为工程技术研究中心的学术委员会委员。

工程技术研究中心高度重视人员的培养和学术水平的提高，三年以来共选派出2名年轻教师到西南交通大学、北京交通大学等著名学府攻读博士学位，掌握了先进理念和技术，带动了工程技术研究中心人员整体水平的提高，提高了工程技术研究中心的科研能力和学术水平。

工程技术研究中心人员有良好的团队协作精神，成员优势互补，在围绕团队研究方向和研究目标的前提下，实现团队成员知识结构、能力、思维方式、研究经验的优势互补，以及年龄、性格特征、工作风格、人文素养的优势互补。不同类型的成员相互交流，相互影响，相互熏陶，但又不脱离团队的研究方向取得了大量的研究成果。工程技术研究中心成员相互尊重、相互信任，能够充分发扬学术民主，具有良好的学风，营造出积极向上的学术环境。