生态环境监测机构应建立和保持人员管理程序。明确技术人员好管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，建立实施行为公正、受到监督、胜任工作、履行职责。

1、生态环境监测机构应保证人员数量、及其专业技术背景、工作经历、监测能力能与所开展的监测活动相匹配。中级及以上专业技术职称或同等能力的人员数量应不少于生态环境检测人员总数的15%。

2、生态环境监测机构的技术负责人应掌握机构所开展的生态环境监测工作范围内的相关专业知识，具有生态环境监测领域相关专业背景或教育培训经历，具备中级及以上专业技术职称或同等能力，且具有从事生态环境监测相关工作5年以上的经历。

3、生态环境监测机构的授权签字人应掌握较丰富的授权范围内的相关专业知识，并且具有与 授权签字范围相适应的相关专业背景或教育培训经历，具备中级及以上专业技术职称或同等能力，且具有从事生态环境监测相关工作3年以上的经历。

4、生态环境监测机构的质量负责人应掌握机构所开展的生态环境监测工作范围内的相关专业知识，具有生态环境监测领域的质量管理要求。

5、生态环境监测人员应符合下列要求：掌握与所处岗位相适应的环境保护基础知识、法律法规、评价标准、监测标准或技术规范、质量控制要求，以及有关化学、生物、辐射等安全防护知识；在承担生态环境监测工作之前银进行必要的培训和能力确认。能力确认方式包括基础理论、基本技能、样品分析的培训与考核。