序

前言

第一章 企业人力资源风险概述

第一节 企业人力资源风险

第二节 企业人力资源风险的成因

第三节 企业人力资源风险存在的理论分析第二章 企业人力资源风险管理

第一节 企业人力资源风险管理的内涵

第二节 企业人力资源风险管理的过程

第三节 企业人力资源风险管理的策略和方法第三章 电力企业人力资源现状分析

第一节 电力企业人力资源特点

第二节 电力企业人力资源现状分析第四章 电力企业全过程人力资源风险管理

第一节 电力企业人力资源理念风险管理

第二节 电力企业组织与岗位风险管理

第三节 电力企业人力资源规划与员工招聘风险管理

第四节 电力企业劳动台同风险管理

第五节 电力企业员工培训风险管理

第六节 电力企业绩效管理风险管理

第七节 电力企业薪酬与社会保险风险管理

第八节 电力企业员工离职风险管理

第九节 电力企业规章制度风险管理第五章 电力企业当前热点难点风险管理

第一节 农电工

第二节 核心员工第六章 电力企业人力资源风险预防方式探索

第一节 非全日制用工

第二节 民事用工

第三节 劳务派遣

第四节 专业外包

附录一 常用劳动法律法规

附录二 已有劳动法律法规与《劳动合同法》对比

附录三 劳动合同解除简明图解

参考书目 2100433B