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在准备实际工作预览的内容时，应注意以下五个方面：
第一,内容的真实性；
第二,详细程度；组织不应仅仅给出类似休假政策和公司的总体特征这样一些宽泛的信息，还应包括日常的工作环境等细节问题；
第三,内容的全面性；应对员工的晋升机会、对工作的监督程度和各个部门的情况进行介绍；
第四,可信性；
第五,工作申请人关心的要点。对工作申请人关心的问题应给予回答。
