第一部分 理论篇

第一章 有关组织与文化

第一节 组织的基本概念

一、组织的概念及特点

二、组织存在的价值

三、组织理论的历史沿革

第二节 组织生命周期

一、企业生命周期的基本概念

二、企业生命周期的经典理论

三、企业生命周期不同阶段特点汇总

第三节 组织变革

组织变革的基本概念

一、组织变革的原因

二、组织变革相关理论

第四节 组织设计要点

一、组织设计的基本定义

二、组织设计的基本维度理论

三、组织结构设计的内容

四、组织结构设计的原则

五、组织结构设计的成果

六、常见组织结构模式

第五节 组织文化

一、企业文化的基本概念

二、良性企业文化的特征

三、企业文化的经典理论简述

四、企业文化的影响要素

五、企业文化的作用

六、企业文化变革

第二章 有关管理的概念基础

第一节 管理的基本概念和历史沿革

一、管理的定义

二、管理的职能

三、管理学的历史沿革

四、传统管理理论

五、现代管理主流理论

六、未来管理的挑战

……

第二部分 案例篇

第三部分 构建篇

第四部分 标准篇

第五部分 应用篇

附录

后记 2100433B