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6．每个工作人员应向上级汇报其履行职责和所取得成果的情况；
7．应该确认单位有关授权法规的要求；
8．机构应具有弹性及可塑性，以便适应经营计划和目标的变化；
9．职能、责任和职权的分配，应避免重叠、重复和冲突；
10．应避免职权分工过细，而导致行动迟缓、职务虚设和效率低下，力求精简机构。
