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《绩效管理与薪酬激励全程实务操作》无法涉及人力资源管理的每一个功能模块，《绩效管理与薪酬激励全程实务操作》的重点是人力资源管理的重要模块：绩效管理和薪酬管理。 企业里一般都存在三种人：奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对工作的投入大企业给予的回报；打工者的投入等于回报，给他发多少报酬，他就给企业干多少活；偷懒者得到的回报大于实际贡献。通过科学有效的绩效管理与薪酬激励，企业可以使偷懒者逃离，或者向打工者、奉献者转变。
