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绩效管理人力资源管理专业教材文章节选

2022/07/16120 作者：佚名
导读：第1章 绩效 学习目标 人力资源作为组织的核心资源,其配置水平和使用效率决定着组织运营状况和发展潜力,因此员工的“绩效”问题作为人力资源管理的核心问题之一,其价值已经得到了组织及其管理者的极大重视。本章从绩效的基本理论出发,对“绩效是什么"para" label-module="para"> 1.1 绩效概述 1.1.1 绩效的含义 绩效是什么"para m864d7" label-module=

第1章 绩效

学习目标

人力资源作为组织的核心资源,其配置水平和使用效率决定着组织运营状况和发展潜力,因此员工的“绩效”问题作为人力资源管理的核心问题之一,其价值已经得到了组织及其管理者的极大重视。本章从绩效的基本理论出发,对“绩效是什么"para" label-module="para">

1.1 绩效概述

1.1.1 绩效的含义

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