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人力资源或相关专业本科以上学历。
5年以上人力资源的相关工作,至少3年以上绩效管理工作经验。精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;具有较好的沟通能力、表达能力,和较强的沟通协调能力。