绩效考评体系设计原则
2022/07/16108
作者：佚名
导读：(1)全员参与，民主管理，得到广泛认同和支持。 (2)与公司战略和发展远景一致。 (3)与公司内外部环境特征相适应。 (4)公平、公正、公开。 (5)相对准确度量。 (6)可操作性。
(1)全员参与，民主管理，得到广泛认同和支持。
(2)与公司战略和发展远景一致。
(3)与公司内外部环境特征相适应。
(4)公平、公正、公开。
(5)相对准确度量。
(6)可操作性。
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