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绩效计划四步骤

2022/07/16120 作者:佚名
导读:第一步,明确目标是什么 第二步,明确绩效指标是什么 第三步,明确关键绩效指标是什么 第四步,明确每一个关键绩效指标的实施思路和步骤,以及管理者和员工该做出哪些改变,并形成双方共识的计划。

第一步,明确目标是什么

第二步,明确绩效指标是什么

第三步,明确关键绩效指标是什么

第四步,明确每一个关键绩效指标的实施思路和步骤,以及管理者和员工该做出哪些改变,并形成双方共识的计划。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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