职业指导员工作内容

从事的工作主要包括：（1）建立咨询关系；（2）信息采集与处理；（3）职业咨询与指导；（4）职业素质测评；（5）职业设计和实施；（6）业务开发与管理。

职业指导员职业等级

本职业共设四个等级：职业指导员（四级）、助理职业指导师（三级）、职业指导师（二级）、高级职业指导师（一级）。

其中四级、三级、二级已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。

职业指导员职业功能

1 咨询与指导：接待登记、信息咨询、诊断咨询、择业指导、用人指导

2 信息的采集与处理：采集方案的设计与实施、信息的整理与分析、信息的发布

3 职业素质测评：设计测评方案、使用标准化测验、使用面试和其他测评方法

4 职业设计：职业取向分析、培训项目设计、岗位用人设计

5 帮助实施：组织供需交流、实施培训

职业指导员职业技能要求

对不同等级的职业指导员的技能要求有所不同，依次递进，高级比低级要求更高。例如：

在咨询与指导方面，二级要求能够配合他人开展一般性的就业和从业指导；三级要求能够开展一般性的职业准备、就业、升学、从业指导；四级要求能够开展系统的职业指导，并能够为一般的工作人员提供指导；五级要求能够开展系统的职业指导，并能够为其他等级技术人员提供系统训练。

在职业素质测评方面，二级要求能够在高级技术人员的指导下理解和领会由专业技术人员设计的测评方案；三级要求能够设计、实施测评方案并能够为一般的工作人员提供指导；四级要求能够设计测评实施的步骤；五级要求能够设计测评实施的步骤，并能够为其他等级技术人员提供系统训练。