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薪酬方案：如何制定员工激励机制编辑推荐

2022/07/16216 作者：佚名
导读：作为薪酬方案的内容，深造培训、晋升机遇、精神奖励及有机会追求一种独特的生活方式，都是有远见卓识的企业吸引高层次雇员的有效手段。本书设计了十种不同性质的薪酬组合成分，帮助各种规模的企业制订出相关的整体薪酬方案，并将企业中有能力的人才牢牢的稳住。

作为薪酬方案的内容，深造培训、晋升机遇、精神奖励及有机会追求一种独特的生活方式，都是有远见卓识的企业吸引高层次雇员的有效手段。本书设计了十种不同性质的薪酬组合成分，帮助各种规模的企业制订出相关的整体薪酬方案，并将企业中有能力的人才牢牢的稳住。

*文章为作者独立观点，不代表造价通立场，除来源是“造价通”外。
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