1.思想素质

计量检测人员每天都以数据说话, 用数据给测量对象赋值, “一个数据定终身, 数据落笔重千斤”在计量行业尤为突出。在今天的市场经济条件下,计量数据不可受任何经济因素亵渎。数据一定要真实可靠, 否则将给生产和决策造成巨大损失。错误的数据是生产中的“无形杀手”。日本把计量测试数据提高到人格高度来认识, 认为计量测试数据代表着计量检测人员的人格和尊严。对计量测试数据的评价, 就是对人格的评价。

2.知识素质

作为计量人员, 仅有本专业技术知识显然是不够的。在《计测技术的开发与教育训练》一书中写到“计量测试设备只是影响测量的多种因素中的一个因素”; 在GB/T 19001 标准中规定“对影响产品、过程和服务特性的夹具、工装、设备和工序检测仪器也应加以适当控制”。现在测试不再仅仅注重“结果”,而是注重“过程”, 注重在动态中、在产品加工过程中控制产品质量。因此, 计量人员要通晓产品制造技术和控制技术, 才能胜任现代计量工作。

计量测试是计量保证体系的重要环节, 但不是全部。所谓的“四分检六分管”固然不科学, 但却指出了计量管理在计量工作中所占的重要份量。计量测试和计量管理是企业计量工作的两个轮子, 只会检测不会管理, 或只会管理不懂检测都难以驾驭计量工作正常运行。

3.能力素质

1.计量测试能力。一是要具备把计量检测作为一个系统, 全面加以掌握的能力; 二是要具备设计检测方案、选择测量设备和测试方法的能力; 三是应用测试数据的能力。计量测试数据、计量信息是企业生产中的宝贵资源, 不能在生产中或决策中应用, 是企业的巨大损失。

2.实现“过程控制”的能力。当今计量发展的总体趋势是: 靠人为操作检测设备测取数据的机会越来越少, 靠计算机自动测取数据的可能性越来越多;靠既成知识处理测试问题的可能性越来越少, 靠新技术、新知识、新手段、新经验解决测试问题的要求越来越多。产品参数测试已经融汇于产品制造过程之中, 机械加工与计量测试浑然一体同步进行。加工之中有测试, 测试过程有加工。实现在线检测和过程控制, 是现代计量测试人员应具备的能力。

3.解决实际测试问题的能力。生产中大致有两类计量测试问题: 一是常规的、典型的、可以凭借测试设备在实验室中解决的工件参数测量问题; 另一类是非常规的、非规范的, 既无法凭借测量设备又无现成测试方法解决的现场工程参量测试问题。都具有一定难度, 需要提出新方法解决, 设计非标量仪甚至开发新的检测设备, 才能适应生产需要。因此, 解决实际测试问题的能力, 是计量检测人员须具备的。

4.学习新知识的能力。现在知识更新速度越来越快, 企业产品开发周期越来越短, 但我们的计量测试技术却跟不上科技发展节奏。在新的生产制造技术面前, 计量测试技术显得窘迫乏术。计量测试技术应该走在制造技术的前面。“科技要发展, 计量须先行”、“基础不牢, 地动山摇”精辟地阐述了计量技术的重要。计量测试人员要紧跟科技发展的步伐, 吸纳新知识, 掌握新技术, 使我们的计量测试技术赶上世界先进水平。

5.技术创新能力。理论上、规程上、教科书上的东西, 在实际工作中未必是万应灵药。计量人员要具备不被固有的方法所束缚, 开创我们自己的新的计量测试技术的能力。