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重庆建工集团企业要求

2022/07/1699 作者:佚名
导读:重庆建工集团领导行为要求 创新思维科学决策率先垂范 知人善任 重庆建工集团员工行为要求 爱岗敬业 团结自律 勤学善思 超越自我 重庆建工集团岗位工作要求 重视结果 控制过程 工作结果是评价工作的依据。结果就是工作效率和经济效益。没有效率和效益的工作就没有价值。企业应该重视工作结果,并以结果论成败,以效益论英雄。工作过程是决定结果的关键。在关注结果的同时更应控制过程,只有有效的过程控制才能产生良好的

重庆建工集团领导行为要求

创新思维科学决策率先垂范 知人善任

重庆建工集团员工行为要求

爱岗敬业 团结自律 勤学善思 超越自我

重庆建工集团岗位工作要求

重视结果 控制过程

重庆建工集团 工作结果是评价工作的依据。结果就是工作效率和经济效益。没有效率和效益的工作就没有价值。企业应该重视工作结果,并以结果论成败,以效益论英雄。工作过程是决定结果的关键。在关注结果的同时更应控制过程,只有有效的过程控制才能产生良好的效果。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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