A.企业宗旨
◆ 诚信祥和，永继经营。
B.发展战略
◆坚持在特种计算机领域实施专业化发展，力求在品质和规模方面成为业界的领先者；
◆市场导向与技术导向并重，并据此合理配置企业资源
C.企业使命
◆不断的创新，引领世界特种计算机行业的发展，为全球客户提供最具竞争力的产品和服务；
A.诚信原则
◆诚心诚意对待合作伙伴，建立企业品牌良好信誉；
◆个人及部门间相互信任、真诚合作是建立一支高效率团队的保障；
◆信守承诺，对自已的言行负责。
B.永远的改进
◆变是市场永远不变的规则；
◆所有的工作、品质及服务，永远都有进一步改进的空间。
C.鼓励创新
◆雷同永远落后，创新才有发展；
◆提供良好的创新环境，允许失败；
◆专事专人做，新事新做法, 对事不对人。
A.职业经理操盘
我们认为一个称职的职业经理应具备以下素质：
（1）深度融入公司文化，营造和谐氛围，培养组织成员的凝聚力和向心力；
（2）具有全局观和战略思维，勇于创新，承担责任，接受挑战；
（3）具备跨部门合作的意识和能力，在坚持原则的前提下主动沟通，解决问题；
（4）善于用人，充当教练角色，辅导和带领团队；
（5）为人正直，廉洁敬业，客观公正的评价和激励组织成员。
B.频互动、写结论、E专人、馈结果
事情急时用电话、会议、面谈等多种互动的方式，不着急的事用邮件，沟通之后将结论“写”下来，事后要主动回馈结果。
C.如实简单、提供建议、推动落实
提供建议者可在建议中指明由谁来实施，并推动落实。
