我们的使命

为客户提供高品质、时尚、科技、易用的移动终端产品和贴心的服务

为员工提供持续的发展机会

通过更好的盈利性增长，为股东带来稳定增长的价值回报

我们的愿景

国内第一手机品牌，具备与国际一线品牌竞争的实力

我们的三年战略指导思想

深化消费者和客户导向，持续提高消费体验

提升运营效率，保证企业的盈利和增长

投入研发创新，丰富科技内涵，提升品牌价值

我们的核心价值观

成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功

创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现

诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部

多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化

成功联想移动人应具备的素质：

★有敬业精神和上进心

★有韧性

知难而进，具有不达目标不罢休的决心和信心

★有悟性

善于思考和学习，对工作具有较高的理解和分析能力

★有责任感

敢于承担责任，对职责范围内的事情敢于做出决定，对发生的问题不推诿

★善于沟通

树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法

★有创新精神

不是按部就班，而是不断地去创新和思考，创造性地完成工作

★有团队精神

能快速融入团队，善于协作、共享，有团队意识和大局观

★既会工作也会生活

把工作当作生活的一部分，在工作中体会生活的乐趣

企业文化建设的 “12345” 法则：

一个主线：发展战略

两个层次：企业倡导的企业文化和企业真正实践的企业文化。只有实践了的企业文化才是企业真正拥有的企业文化

三个带头：在企业文化建设时，各级领导者要带头，中央要带头，各级管理人员要带头

四个载体：企业文化建设要营造环境氛围；组织相应的仪式和活动；塑造企业和企业人形象；以制度体现文化要求

五个到位：企业文化建设必须组织到位，有专门的组织推进；必须人员到位，有专门的人员实施；必须责任到位，明确相应的责任；必须投入到位，落实资金保障；必须激励到位，对责任进行考评