迅达在1997年实行了一个集团范围内的行为规范
全世界迅达的员工在处理他们与客户，其他员工，供应商，竞争对手，政府以及社会的关系时，必须坚持最高标准的专业化和个人化的管理。
因此，迅达的员工必须：
遵从所有相关的法律，法规。
坚持高道德标准，尊重所有他们正在接触的人的人身权利和尊严，不接受违法的利益或提供这些利益给其他人。
不在任何方面与迅达的商业有竞争，避免因利益冲突而对迅达造成的损失。
保证迅达的业务，资料和内部商业文件的机密性，不盗用迅达的或者其他公司的物质产权或知识产权。
积极帮助迅达遵守此行为规范。
