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美通以“让客户满意,令员工满意”作为价值取向,坚持以人为本的经营管理理念,视员工为企业的财富,为员工提供富有市场竞争力的薪资福利,把企业作为员工发展的平台,为其制定符合职业发展规划的培训计划,同时建立、健全福利制度,如出国旅游、健康体检等,充分印证“物质留人、事业留人、用心留人”。
信息来源于若邻 2100433B