东鹏瓷砖总体指导思想

东鹏瓷砖企业文化指导思想是：建设以企业家领导下的具有东鹏特色的企业家群体文化，树立‘以人为本、品质制胜、创新发展’，有东鹏公司现实需求的管理者文化和全员文化体系。建设一个有着东鹏特色、具有群体竞争意识的‘创新型、学习型、竞争型、凝聚力型’的文化组织。

东鹏瓷砖东鹏理念

“鹏文化”是东鹏企业文化体系的核心，是以企业价值观、企业精神为核心内容的文化体系。它是东鹏人在41年发展历程中逐步形成的、具有鲜明个性特征的文化体系。

东鹏文化体系以“和衷共济”为基础，以“诚信立业”为根本，以“四为”价值观和“大鹏精神”为先导。东鹏从无到有，从小到大，从弱到强，从本市走向全国，从全国走向世界，其本身就是“团结、敬业、自信、创新”的体现，而这种原有的质朴的企业精神现已发展、提升为“大鹏精神”。东鹏人正继续以不断变革的胆识和气魄，全力打造中国建陶第一品牌，并向着国际知名品牌的目标迈进。

东鹏的目标与每一位员工的价值完美结合在一起，每一位东鹏员工在努力实现东鹏大目标的过程中，充分施展个人的价值和追求。