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长久之策。透过鸿盛雨具有限公司的组织架构，在环环相扣的工作分配中，把企业的职能进行科学的统筹运用，表现出企业对社会需求的理性迎合。在系统统筹的前提下，其专业分工表现得淋漓尽致。
在纵向上，设置了以董事长为顶点，以部门经理、助理为中坚，以普通员工为基层的级别层次，将公司决策向下层次传递与执行，从而推动企业的高效运转。在横向上，公司各部门职权分明，配合亲密无间，保障了企业规范化与灵活性。
