（1）目标规划和计划
目标规划和计划与目标控制之间表现出一种交替出现的循环关系。目标控制的效果在很大程度上取决于目标规划和计划的质量。目标控制的效果直接取决于目标控制的措施是否得力，是否将主动控制与被动控制有机地结合起来，以及采取措施的时间是否及时等。
（2）目标控制的组织
合理而有效的组织是目标控制的重要保障。有效地进行目标控制，需做好以下几方面的组织工作：
1）设置目标控制机构；
2）配备合适目标控制人员；
3）落实目标控制机构和人员的任务和职能分工；
4）合理组织目标控制的工作流程和信息流程。
