今年6月，扬州市交通产业集团正式启动机关工作人员到所属基层单位挂岗锻炼。经宣传动员、个人报名申请、分管领导推荐、集团党委审核，按照分批、分期原则，首批确定的8名人员已于7月11日起正式到岗锻炼。
为提高集团本部工作人员的整体素质，培养锻炼年轻员工服务基层、服务企业的感情和实际能力，该集团党委结合“两学一做”学习教育活动要求和工作部署，由集团党委办会同企管部，在深入调查摸底的基础上，制定出台了《集团本部人员挂岗锻炼实施方案》。在各部门积极支持配合下，符合条件的12名青年员工均踊跃申请报名，做到了人员上的全覆盖。
7月1日，集团公司召开挂岗锻炼人员动员座谈会。集团党委书记、董事长、总经理凌卫东，党委副书记、纪委书记王宁生出席会议，并逐一听取大家挂职锻炼期间的工作打算、对调研课题的设想。凌卫东强调，到基层单位挂岗，既是集团党委锻炼年轻职工的一种途径，也是对大家的关爱，体现了将年轻职工放到基层摔打、多岗位历练的用人导向。他希望挂职锻炼人员珍惜交流的机会，通过全岗位顶岗、全流程参与，在实践中熟悉基层情况、增长才干、发挥特长，提高服务企业发展的能力。
王宁生副书记也表示，这次下派人员挂岗工作，是集团党委创新干部培养机制、加强人才队伍建设的重要手段。挂岗人员要勤于学习，加强对基层问题的研究和思考；要勇于实践，尽快转换角色、踏实工作；要严于律己，服从管理，在基层一线发挥率先垂范模范作用。各接收单位要对挂岗人员严格要求、规范管理、强化指导，同时创造良好的工作环境，真正使他们在基层锻炼中丰富阅历、积累经验、有所作为。
该集团党委办、企管部将对挂职锻炼人员进行全程跟踪管理，定期听取挂岗锻炼人员的思想工作汇报、锻炼体会以及岗位工作意见和建议，及时跟踪了解所安排课题的调研进展和实效，切实把这项工作抓好抓实，抓出成效。
